PERSONALBESCHAFFUNG 2.0

Erfolgreiche Personalsuche ist eine Frage der richtigen Ansprache der entsprechenden Zielgruppe - wir finden die passenden Kandidaten mit dem größten Adressbuch der Welt!

Bei OBERFEUER konzentrieren wir uns ausschließlich auf die Aktivierung von passiven Kandidaten über Social Media Netzwerke wie Facebook, Instagram, TikTok und Co.


Wir finden passende Kandidaten für Sie über

UNSERE LEISTUNGEN FÜR IHR UNTERNEHMEN

OBERFEUER findet die passenden Kandidaten für Sie auf Social Media. Denn dort erreichen Sie auch die Kandidaten die aktuell nicht aktiv auf der Suche sind. Sie können diese Fachkräfte entweder in der Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung einsetzen.

Arbeitnehmerüberlassung

Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch mit dieser Dienstleistung zur Verfügung. Unabhängig davon, ob Sie ein befristetes Projekt im Unternehmen haben und hierfür zusätzliches Personal benötigen, oder ob Sie noch nicht wissen, ob Ihr Personalbedarf langfristig besteht oder Sie eine Vertretung für langfristig ausfallende Stammmitarbeiter benötigen. Wie bei der Personalvermittlung erhalten Sie von OBERFEUER ausschließlich ausgewählte Kandidatenprofile! Den Überlassungszeitraum bestimmen Sie in Absprache mit unseren Bewerberinnen/Bewerbern und Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern – oder Sie übernehmen unsere Mitarbeiter nach Absprache aller Beteiligten aus einem vorherigen Einsatz.

 

Personalvermittlung

Sie haben eine zu besetzende Stelle im Unternehmen und finden die geeignete Bewerberin oder den passenden Bewerber nicht? Sie haben jede Menge zu tun und Ihnen bleibt keine Zeit für die eigene Rekrutierung und Besetzung der offenen Vakanzen in Ihrem Unternehmen? Aus unterschiedlichen Gründen können Sie Ihre offene Position nicht ausschreiben oder selbst besetzen? Wir unterstützen Sie bei der Suche nach fest angestellten Mitarbeitern und liefern Ihnen die geeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen.

 


WOFÜR STEHT OBERFEUER

Qualität

Dieses Versprechen geben wir Ihnen ohne Wenn und Aber. Denn wir sind der festen Überzeugung, dass dieses den Unterschied ausmacht, ob Sie gute Kandidaten präsentiert bekommen. Es ist unser ausdrückliches Ziel, alle vorgestellten Kandidaten persönlich zu kennen und Ihnen als Kunde ein persönliches Feedback zum Kandidaten zu geben.

Persönliche Betreuung

Wir können Ihnen nur passende Profile vorstellen, wenn wir uns kennen. Daher ist es unser formuliertes Ziel, Ihr Unternehmen so gut wie möglich kennen zu lernen und notwendige Informationen von Ihnen zu erhalten.

Respekt

Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind für ein Miteinander, bei dem es um die Auswahl von Mitarbeitern geht, ein unumgängliches Muss. Denn nur bei persönlichem und respektvollem Arbeiten entsteht eine Atmosphäre von Vertrauen und Offenheit.

Individualität

Wir gehen auf Ihre Wünsche ein. Dafür bieten wir Ihnen für Ihre Suche – sowohl im täglichen Miteinander als auch bei z.B. Vergütungsabsprachen – individuelle Lösungen an.