Wir finden die passenden Kandidaten mit dem größten Adressbuch der Welt: Social Media!
Soziale Medien bieten für Unternehmen mittlerweile das größte Potenzial, schnell und gezielt eine große Reichweite für Produkte und Dienstleistungen zu erlangen. Aber auch im Recruiting-Prozess sind die neuen Kommunikationsmedien ein unverzichtbarer Faktor, der aufgrund fehlender Kenntnisse häufig unterschätzt wird.
Mit einem Klick gelangen die BewerberInnen von dem sozialen Medium auf einen Fragebogen, der ebenfalls auf das Anforderungsprofil Ihres Unternehmens angepasst wurde. Hier ist es für KandidatInnen möglich, bisherige Erfahrungen, ihren Lebenslauf und sonstige Fähigkeiten und Fertigkeiten einzureichen.
